시민행정신문 이세훈 기자 | 충북형 도시근로자 지원사업이 6월 16일 현재 기준으로 계약연인원 26만명*에 육박하는 실적을 달성하면서 도내 기업ㆍ소상공인과 근로자 모두에게 꼭 필요한 제도로 빠르게 자리잡고 있다.

 

구인난, 경영난을 겪는 기업ㆍ소상공인과 근로시간에 제약이 있는 유휴인력을 매칭하여 4 ~ 6시간 시간제 일자리를 지원해주는 이 사업은 특히 지난해 9월, 당초 기업에서 소상공인 분야까지 업종을 확대하면서 지역 소상공인들의 뜨거운 호응을 얻고 있다.

 

지난해 불과 4개월만에 연5만8천명을 지원한 데 이어 올해는 6월 중순에 이미 전년 실적의 3.5배인 계약연인원 20만명을 돌파하여 사업 인지도의 빠른 상승을 보여주며, 이는 도와 시군, 수행기관에서 개별 사업장 단위로 우편 송부 및 방문을 실시하는 등 일대일 맞춤형 집중 홍보를 추진한 결과로 풀이된다.

 

높은 도민 수요를 입증한 이 사업을 통해 소상공인의 인력난 해소와 고정경비 절감에 기여하고 있는 가운데, 도민의 삶에 질적인 변화 또한 이끌어내고 있어 더욱 주목된다.

 

충북형 도시근로자 지원사업은 백년가게, 영세자영업자 등 지역 내에서 꾸준히 영업하며 전통을 이어가고, 지역사회에 기여하는 소상공인들에 대한 인건비 지원을 통해 안정적으로 경영을 지속할 수 있는 버팀목으로 기능하고 있다.

 

또한 사업주는 사업 참여로 인건비 절감은 물론 시간적인 측면에서도 경영 부담을 완화할 수 있으며, 근로자는 여건에 맞는 탄력근무로 당장의 생계 해결을 넘어 미래를 계획할 시간을 확보하고 있다.

 

충북형 도시근로자는 고용문화 개선에도 보탬이 되고 있다. 노동권의 사각지대에 있었던 영세사업장의 제도권 진입으로 근로자는 노동권을 보장받고 사업주는 법적 테두리 안에서의 경영문화를 정착시키는 계기를 마련하고 있다.

 

또한, 전일 근무를 요하는 일자리에 비해 비교적 용이하게 접근할 수 있는 도시근로자 일자리는 지역소멸 위험지역에 정착하고자 하는 외국인에게도 매력적인 선택지로 작용하고 있다.

 

무엇보다 주목할 점은 이와 같은 질적인 변화가 지역사회와 가계에 여유와 활력을 불어넣고, 나아가 소비를 촉진시켜 지역경제 활성화로 이어지는 경제적 선순환 구조를 형성한다는 점이다.

 

김두환 도 경제통상국장은 “충북형 도시근로자 지원사업은 단순한 일자리 사업을 넘어 자영업 생태계에 숨통을 틔우고 있다”면서 “도민 삶에 밀착된 수범사례들을 바탕으로 소상공인을 위한 도시근로자 사업을 더욱 발전시켜 나가겠다”고 밝혔다.

 

한편, 충북형 도시근로자 지원사업은 6시간 이내 단시간 근로를 희망하는 도민이면 누구나 참여가 가능하며, 기업과 소상공인은 참여자와 근로계약 체결 후 근로 임금을 지급하고, 지자체에서는 1일 최대 4시간까지 최저시급(10,030원)의 40%에 해당하는 인건비와 교통비, 근속 인센티브 등을 별도로 지원하고 있다.