시민행정신문 강갑수 기자 | 경산소방서는 2026년 1월 정기인사 이후 조직 내 소통 활성화와 신뢰 기반의 건강한 직장 분위기 조성을 위해 1월 26일부터 2월 3일까지 관내 현장부서를 대상으로 ‘소방서장 현장소통 방문’을 실시했다.

 

이번 방문은 현장대응단과 구조구급센터, 압량·중앙·중산·하양·진량·자인센터 등 현장부서를 대상으로 진행됐으며, 소방서장이 직접 현장을 찾아 직원들과 자유로운 소통의 시간을 갖는 방식으로 운영됐다.

 

주요 내용으로는 현장대원의 건의사항과 애로사항을 직접 청취하고, 소방정책과 조직 운영에 대한 의견을 나누는 한편, 근무환경을 점검하며 직원들을 격려하는 시간을 마련했다. 또한 직원들의 마음건강 관리와 현장활동 중 안전사고 예방의 중요성도 함께 강조했다.

 

한창완 경산소방서장은 “현장의 목소리를 직접 듣는 것이 조직 발전의 출발점”이라며 “앞으로도 직원들과의 지속적인 소통을 통해 신뢰받는 조직문화 조성과 안전한 근무환경을 만들어 가겠다”고 밝혔다.

 

경산소방서는 이번 현장소통 방문을 계기로 직원들의 자존감 향상과 상호 관심·지지 문화 확산을 도모하고, 현장 중심의 실효성 있는 소방행정을 추진해 나갈 계획이다.