시민행정신문 강갑수 기자 | 동두천시 시설관리공단은 지난 22일 동두천 자연휴양림 어울림 세미나실에서 ‘2025년 하반기 워크숍’을 개최했다고 밝혔다.

 

이번 워크숍은 내부 역량 강화를 도모하고 직원들의 소진 예방과 조직 활력 제고를 위해 마련됐으며, 교육과 참여형 프로그램을 균형 있게 구성해 직원들이 적극적으로 참여할 수 있도록 기획됐다.

 

워크숍에서는 회계 담당자가 진행한 회계 교육을 통해 실무 이해도를 높였으며, 외부 전문 강사를 초청해 스트레스 예방과 관리를 주제로 한 CS 교육을 실시함으로써 직원들의 심리적 안정과 고객 중심 서비스 마인드 함양에 중점을 뒀다.

 

또한 이사장과 각 팀의 프레젠테이션을 통해 2026년 공단 운영 방향과 주요 추진 사업을 공유했으며, 직원들은 공단의 목표에 대한 공감대를 형성하고 조직 구성원으로서의 역할과 책임을 되새기는 시간을 가졌다.

 

이와 함께 목공예 체험과 ESG 퀴즈 등 참여형 프로그램을 운영해 직원 간 소통과 협업을 강화했으며, 청렴 서약서 작성을 통해 공정하고 투명한 조직문화 조성에 대한 의지도 다졌다. 이 밖에도 ▲우수사원 시상 ▲동혁제(동두천시 시설관리공단 혁신 아이디어 경진대회) 결과 발표 ▲ESG 경영 선포식 ▲안전보건경영방침 선포식 ▲인권경영헌장 개정 선포식이 함께 진행됐다.

 

공단 관계자는 “이번 하반기 워크숍은 교육과 활동을 병행해 직원 역량 강화와 소진 예방을 동시에 도모한 자리였다”라며 “앞으로도 직원이 즐겁게 일할 수 있는 조직문화를 조성하고, 시민에게 신뢰받는 공기업으로 거듭나기 위해 지속적으로 노력하겠다”라고 밝혔다.

 

한편, 동두천시 시설관리공단은 앞으로도 직원 역량 강화와 조직 혁신을 위한 다양한 교육과 소통 프로그램을 지속적으로 추진해 나갈 계획이다.