시민행정신문 강갑수 기자 | 서울 은평구는 지난 12일 전 직원을 대상으로 ‘맞춤형 적극행정 기본 교육’을 온라인으로 실시했다고 밝혔다.

 

이번 교육은 시간과 장소의 제약을 최소화해 더 많은 직원이 참여할 수 있도록 비대면으로 진행됐으며 670여 명의 직원이 참여했다. 특히 구민 중심 행정을 실현하기 위한 공직자 역량 강화에 초점을 맞췄다.

 

교육은 서울시 복지본부장을 지낸 남원준 교수가 맡아 총 3회에 걸쳐 1시간씩 진행됐다. 강의에서는 남원준 교수의 현장 경험을 바탕으로 ▲적극행정의 이해와 실천 ▲적극행정을 통한 현안 갈등 해결 방안 등을 다뤘다.

 

은평구는 적극행정 제도 개선, 우수공무원 선발, 전문가 중심의 적극행정위원회 운영 등 추진 체계 마련을 위해 지속적으로 노력해 왔다.

 

이러한 노력의 결과로 2022년부터 2025년까지 4년 연속 적극행정 우수기관에 선정됐으며, 최근 행정안전부 주관 ‘2025년 상반기 지방자치단체 적극행정 성과 점검’에서도 우수기관 평가를 받았다.

 

김미경 은평구청장은 “이번 교육을 통해 공무원들이 적극행정을 실천할 때 구민의 삶이 달라진다는 점을 다시 한번 깨달았다”며 “적극행정 문화를 꾸준히 확산시켜 구민이 체감할 수 있는 변화를 만들어가겠다”고 밝혔다.