이번 세대공감 소통 워크숍은 상하수도본부 소속 MZ세대 직원들의 신선하고 혁신적인 아이디어를 발굴하고, 이를 통해 도민들로부터 신뢰받는 행정으로 거듭나기 위해 마련됐다.

이날 워크숍에서는 올해 상하수도본부 경영목표인 ‘안정적인 수돗물 공급과 하수도 인프라 구축으로 청정 제주 실현’을 위해 최근 문제가 되고 있는 ‘하수처리장 하수슬러지 처리’ 해결 방안과 ‘2024년도 경영목표 설정’을 위한 MZ세대들의 다양한 아이디어를 수렴할 예정이다.

또한 행정 조직의 경직된 의사보고 체계를 탈피해 MZ세대 공무원들의 신선한 정책 아이디어 발굴로 직원들에게 혁신적인 공공기관 행정과 도민에 신뢰받는 상하수도본부를 만드는데 동참하고 있다는 자부심을 느낄 수 있는 자리로 진행할 계획이다.

강재섭 제주도 상하수도본부장은 “세대 간의 벽을 허무는 열린 의견수렴 문화를 통해 변화와 혁신에 앞장서며 주민들로부터 신뢰받는 상하수도본부를 만들어 나가겠다”고 말했다.