시민행정신문 강갑수 기자 | 제천여성새로일하기센터는 지난 22일 ㈜제뉴파마 임직원을 대상으로 직무 스트레스 완화와 조직 내 소통 활성화를 위한 『모두의 워라밸』 프로그램을 운영했다.

 

성평등가족부 경력단절예방지원사업의 일환으로 추진된 이번 프로그램은 일과 삶의 균형 문화 확산과 건강한 조직 환경 조성을 목적으로 기업 맞춤형으로 진행됐다.

 

먼저 임직원 간 효과적인 의사소통과 직무 스트레스 관리를 주제로 한 강의가 진행돼 업무 과정에서 겪는 스트레스를 이해하고 이를 관리할 수 있는 실질적인 방법을 제공했다.

 

또한 푸드트럭을 활용한 참여형 소통 프로그램은 임직원들이 자연스럽게 교류하며 유대감을 형성하도록 도왔다.

 

김춘남 센터장은 “기업 맞춤형 직장문화 개선 프로그램을 통해 재직자의 직무 스트레스를 완화하고 조직 내 긍정적인 소통 환경을 조성하는 것이 중요하다”고 말했다.

 

이어 “앞으로도 지역 기업과 협력해 일과 삶의 균형 문화 확산과 여성의 경력단절 예방을 위한 다양한 지원을 지속적으로 운영해 지역 내 여성 고용 안정과 지속 가능한 일자리 환경 조성에 기여하겠다”라고 덧붙였다.

 

센터는 경력단절 여성들에게 취업(창업) 관련 정보 제공과 상담, 교육훈련,직장 적응 지원 등 종합적인 서비스를 제공하고 있다.