시민행정신문 강갑수 기자 | 시흥시는 관내 중소기업의 신규 채용을 촉진하고 안정적인 고용 창출을 위해 ‘2026년 일자리 은행제’ 사업 참여자 모집을 4월 1일부터 시작한 가운데 예산 소진 시까지 진행한다.

 

‘일자리 은행제’는 관내 기업의 인력난과 구직자의 취업난을 동시에 해결하기 위해 2020년부터 추진해 온 시흥시의 특화된 고용 지원사업으로 ▲채용 장려금 ▲대체 인력 근로자 취업장려금 등 두 가지로 운영된다.

 

채용 장려금은 시흥시민을 신규 채용한 관내 중소기업에 업체당 최대 2명까지 지원하며 월 50만 원씩 최대 150만 원을 지급하는 방식이다. 2개월 고용 유지 시 100만 원을 1차 지급하고 6개월 고용 유지 시 50만 원을 추가 지급한다. 이를 통해 기업의 인건비 부담을 완화하고 구직자에게는 취업 기회를 제공함으로써 지역 내 고용 활성화에 이바지하고자 한다.

 

특히 올해부터 새롭게 도입된 ‘육아·출산휴가 대체인력 취업장려금’은 대체인력 근로자에게 월 10만 원씩 최대 120만 원을 지원하는 제도다. 이를 통해 육아·출산휴가로 인한 인력 공백을 최소화하고, 대체인력의 장기근속을 유도할 계획이다.

 

정호기 경제국장은 “일자리 은행제는 기업에는 인건비 부담 완화를, 시민에게는 취업 기회를 제공하는 종합 고용지원 정책”이라며 “특히 올해 신설된 대체인력 취업장려금을 통해 육아·출산휴가 사용 환경을 개선하고, 중소기업의 인력 운영 부담을 덜 수 있도록 적극 지원하겠다”라고 말했다.