시민행정신문 기자 | 광주광역시도시공사는 지난 1일 본사 15층 중회의실에서 광주근로자건강센터(센터장 채덕희)와 ‘근로자 질병 예방 및 건강증진을 위한 업무협약(MOU)’을 체결했다.

 

2일 광주도시공사에 따르면 이번 협약은 ‘산업안전보건법’ 제5조(사업주 등의 의무)에 명시된 근로자 건강 유지·증진 의무를 적극 이행하고, 임직원 및 협력업체 근로자의 직무 스트레스를 예방하기 위해 추진됐다. 아울러 지방공기업 안전활동 수준평가 지표에 선제적으로 대응하여 공공기관의 보건 전문성과 안전경영 신뢰도를 확보하려는 취지다.

 

양 기관은 이번 협약에 따라 근로자 건강 보호를 위한 전방위적인 프로그램을 공동 전개한다.

세부 협약 내용으로는 ▲근골격계 질환 예방 프로그램 ▲감정노동, 직무 스트레스, 우울증 등 심리 상담(직업트라우마센터 연계) ▲작업환경 관리 및 작업 자세 개선 지도 ▲혈압·체성분 등 건강측정 및 위험 요인 관리 ▲산재 사고 및 직장 내 괴롭힘 관련 직업트라우마 관리 프로그램 등이 포함됐다.

 

광주도시공사는 단순 협약 체결에 그치지 않고 현장 밀착형 건강관리 체계를 가동한다. 각 사업소의 사업자등록번호 현황 조사를 통해 지원 대상 적합성을 우선 검토할 예정이다.

이후 육체적 피로도가 높은 화물차고지 및 임대아파트 관리사무소 소속 현장 근로자를 대상으로 건강프로그램을 우선 시범 운영하며, 해당 결과를 면밀히 분석한 뒤 타 사업소로 지원 범위를 단계적으로 확대해 나갈 계획이다.

 

김승남 광주도시공사 사장은 “전문 보건 인프라를 적극 활용해 임직원 및 협력업체 근로자들에게 실질적인 질병 예방 혜택을 제공할 것”이라며, “안정적인 근무 여건을 조성해 시민들에게 더 나은 공공서비스를 제공하는 건강한 1등 공기업을 만들겠다”고 밝혔다.