시민행정신문 강갑수 기자 | 포항시는 25일 덕업관에서 ‘2026년도 노사민정협의회 실무협의회’를 열고 지난해 노사협력 사업 성과를 공유하는 한편, 올해 운영 방향을 논의했다.

 

이날 회의에서는 2025년 사무국이 추진한 노사협력 사업 성과를 공유하고, 지역 맞춤형 노사협력 사업 발굴과 상생협력 공모사업 추진 방향 등을 중심으로 향후 노사 발전 방안을 모색했다.

 

사무국은 지난해 고용노동부 국비 공모사업을 통해 노동 및 경영 취약계층을 대상으로 총 11회의 노동법률 교육을 실시했으며, ‘찾아가는 노동법률 상담’을 26회 운영해 현장 중심의 노동권익 보호 활동을 강화했다.

 

또한 출근길 거리 캠페인을 통해 노동 존중 문화 확산과 산업현장 안전·권익 보호에 대한 사회적 공감대를 높이는 등 실질적인 노동환경 개선 성과를 거둔 것으로 평가됐다.

 

올해는 고용노동부 지역노사민정 상생협력 공모사업과 연계해 소규모 사업장 안전 강화를 위한 ‘소규모 사업장 길목잡기 사업’을 중심으로 안전복지 배달 사업과 안전문화 확산 캠페인을 추진할 계획이다.

 

아울러 AI 산업 발전에 따른 노동환경 변화에 대응하고 지역 주력산업과 연계한 노동전환 대응 거버넌스 역량강화 사업을 신청하여 맞춤형 노사협력을 강화하기로 뜻을 모았다.

 

포항시 노사민정협의회는 향후 노사민정 간 협력을 기반으로 사회적 대화를 확대하고, 공동 실천 선언과 맞춤형 협력사업 발굴을 통해 지역 노사 협력체계를 강화해 나갈 계획이다.

 

이상엽 노사민정실무협의회 위원장(포항시 일자리경제국장)은 “각 주체 간 긴밀한 협력을 바탕으로 변화하는 고용환경에 대응하고, 지역 노동현안 해결을 위한 사회적 대화를 더욱 활성화해 나가겠다”고 말했다.