시민행정신문 강갑수 기자 | 홍성소방서는 최근 관내 119안전센터를 순차적으로 방문해 현장 직원들의 근무 여건을 살피고 애로사항을 청취하는 소통의 시간을 가졌다고 밝혔다. 이번 방문은 조직 내 신뢰와 공정성을 강화하고 건강한 직장 문화를 조성하기 위한 강 서장의 의지가 반영된 것으로, 각 부서별 근무 환경 점검과 함께 자유로운 의견 교환이 이뤄졌다.
강기원 서장은 직원들과의 간담회에서 “현장의 목소리가 곧 조직 발전의 밑거름”이라며 “작은 불편이라도 솔직히 말해주면 적극적으로 해결 방안을 찾겠다”고 강조했다. 아울러 최근 공공기관에서 사회적 관심이 높아진 성비위·갑질·음주운전 등 3대 비위행위 근절 교육을 직접 진행하며, 공직자로서의 책임과 청렴성 확립을 위해 전 직원이 경각심을 가져야 한다고 당부했다.
홍성소방서는 앞으로도 정기적인 소통 행보를 통해 조직 내 신뢰를 강화하고, 현장 대응력 향상과 안전한 근무 환경 조성에 지속적으로 힘쓸 계획이다.
