이번 사업은 초기 취업자와 유사 직종에서 풍부한 경험을 쌓은 멘토를 1:1로 매칭하여, 정서적 지지와 실질적인 조언을 제공함으로써 직장인으로서의 비전 형성과 안정적인 고용 유지에 이바지하는 것을 목표로 한다.

이에 따라 9월 16일 남원여성새로일하기센터에서 오후 6시 30분부터 2시간 동안 12명의 멘토를 대상으로 사전교육을 실시했다.

이번 교육에서는 △멘토링의 취지와 운영 방향 △멘토의 역할과 책임 △멘티와의 효과적인 소통 방법 등을 다루며 멘토들이 멘티를 더욱 효과적으로 지원할 수 있도록 했다.

김미옥 센터장은 “이번 프로그램을 통해 초기 직장 적응과 고용 유지에 도움이 되도록 지원하며 앞으로도 여성의 취업 역량 강화를 위해 다양한 맞춤형 서비스를 제공하겠다.”라고 밝혔다.

자세한 사항은 남원여성새로일하기센터로 문의하면 된다.